BN004087  23 de junho de 2009  09:08 HORALOCAL


    São Paulo, 23 de junho de 2009 - Como é a declaração de missão de 
sua empresa? Se é algo parecido com "Nossos objetivos são de oferecer 
aos clientes os melhores serviços e produtos disponíveis no mercado", 
o momento é de rever todo este rumo e suas estratégias. Segundo o 
palestrante e coach estratégico Alexander Baer, praticamente todas as 
empresas querem oferecer os melhores produtos e serviços. Por isso, a 
missão e os objetivos devem ser muito mais impactantes, de forma a 
realmente e de fato diferenciar a empresa da concorrência. 

    Para alcançar sucesso nos negócios, um dos primeiros passos é contar 
com uma equipe preparada e motivada. "Em 1998, Peter Drucker, um dos 
maiores gurus da Administração, já dizia que no século 21 as empresas 
seriam como orquestras", lembra o palestrante. Ele compara as etapas 
entre a afinação dos instrumentos, o gestual do maestro e os aplausos 
da platéia, com boas práticas de gestão empresarial nas quais líderes 
podem se espelhar. "Em uma apresentação, uma orquestra não tem uma 
segunda chance, no mercado as empresas hoje também não" frisa Baer.

    Para que uma orquestra faça uma boa apresentação, atendendo as 
expectativas de sua platéia, é preciso que o maestro e os músicos 
estejam preparados, motivados e em sintonia. Nas empresas, a relação 
entre os líderes e os funcionários/colaboradores também deve ser 
assim. Dessa forma, é possível realizar um trabalho realmente 
diferenciado, que evidencie a organização no mercado. 

    O "líder maestro" é uma característica muito importante do meio 
empresarial. Refere-se à liderança responsável por cuidar de 
competências, habilidades e atitudes no comando e gestão de pessoas, 
que pode ajudar os empreendedores a mensurar sua efetividade no 
exercício desta liderança. 

    Alexander Baer afirma que este líder tem a missão de ter a melhor 
equipe preparada (profissionais músicos), para oferecer o melhor 
produto e/ou serviço (obras musicais) para sua platéia (clientes), 
para que estes aplaudam em pé e peçam "bis", recomendando a orquestra 
(empresa) e seus produtos/serviços.

    O líder maestro precisa buscar alguns fatores que farão a diferença 
junto a sua equipe, empresa e mercado. Entre alguns destes fatores 
estão: a visão sistêmica da empresa (cada departamento/setor é 
fundamental para o todo), o conhecimento e a busca constante da 
atualização e inovação de produtos e serviços, a identificação dos 
melhores profissionais e seu constante desenvolvimento e 
aprimoramento para retenção, o conhecimento sobre o mercado e seus 
clientes bem como suas necessidades e desejos, a comunicação entre a 
equipe, o plano de ação estratégico(rumo a ser seguido), a sintonia 
entre empresa, equipe, amigos e familiares e também a emoção, para 
transmitir essa harmonia.

    Assim em momento de crise as empresas que tenham líderes maestros tem 
sim verdadeiras oportunidades de criarem e mostrarem seus 
diferenciais no mercado para encantamento do cliente/platéia.

Alexander Baer 
Palestrante: Marketing Pessoal Estratégico, Gestão Estratégica, 
Sintonia com o Sucesso (realizado com uma Orquestra) & Motivação 
Pessoal, Profissional e Organizacional!
Estrategist Coach.
Professor convidado MBA FGV Management.
alexanderbaer@alexanderbaer.com.br
www.alexanderbaer.com.br 
Contato: (41) 9971 8624 


BNED:NG

FONTE:ALEXANDER BAER
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TELS:41 3244 0668
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PALAVRA-CHAVE/EMPRESA:ALEXANDER BAER