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Pesquisa descobre grande discrepância no valor percebido de avaliações de desempenho
MENLO PARK, Calif., 12 de julho de 2012 /PRNewswire/ -- Qual a utilidade das análises de desempenho? Depende de para quem você pergunta. Em pesquisa da Accountemps, 94% dos diretores financeiros (CFOs) entrevistados dizem que avaliações formais são um pouco ou muito eficazes para ajudar os empregados a melhorar o desempenho. Ainda assim, quase um de três trabalhadores (31%) discorda, dizendo que essas avaliações são um pouco ou muito ineficazes.
As pesquisas com diretores financeiros e trabalhadores foram desenvolvidas pela Accountemps, primeira e maior empresa especializada em serviços de provimento de pessoal temporário de contabilidade, finanças e escrituração contábil e realizada por empresa de pesquisa independente.
Para ver o release completo, acesse: http://www.prnewswire.com/news-releases/survey-finds-wide-discrepancy-in-perceived-value-of-performance-assessments-162189975.html
FONTE: Accountemps
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